• Monatliche statistische Analysen der Bundesagentur für Arbeit > Arbeitsmarkt für Ältere

2026

• Stabileres Rentensystem durch längere Erwerbstätigkeit: Verteilungswirkung beachten Johannes Geyer, Peter Haan In: Wirtschaftsdienst 2/2026 (02/2026)
• Beschäftigte mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen in der späten Erwerbsphase. Eine Abschätzung des Personenkreises Martin Brussig, Johannes Geyer, Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-Studie 2026/1) (02/2026)
• Erwerbstätigkeit im Rentenbezug: Entwicklungen und Strukturen Martin Brussig, Institut Arbeit und Qualifikation (Altersübergangs-Report 2026-01) (01/2026)

2025

• Einführung der Aktivrente Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 21/3312 vom 17.12.2025) (12/2025)
• Politische Ziele und Umsetzung der Aktivrente nach Bekanntwerden eines Referentenentwurfs Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 10/DIE GRÜNEN (Bundestagsdrucksache 21/2577 vom 05.11.2025) (11/2025)
• Arbeit 60+ - zwischen Paragrafen und Praxis. Ergebnisse einer Unternehmensbefragung zur Weiter- und Wiederbeschäftigung Älterer Lucie Stecker, Rosalie Wilke, Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (11/2025)
• Erwerbstätigkeit im Alter: bereits bedeutend – aber ausbaufähig, Anna Bindler, Marcus Borlinghaus, Hermann Buslei, Johannes Geyer, Peter Haan, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) (DIW Wochenbericht 48 / 2025) (11/2025)
• Aktiviert die Aktivrente Ältere? Evidenz zur Wirkung finanzieller Anreize auf das Arbeitsangebot von Personen vor und im Rentenalter. Sandra Bohmann, Peter Haan, Fiona Herrmann F, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung (11/2025)
• Arbeiten im Ruhestand - Arbeit, Arbeitsbedingungen und Motive aus betrieblicher Sicht Florian Blank, Wolfram Brehmer, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI Report Nr. 107) (10/2025)
• Retirement Age Reforms and Worker Substitutability: Implications for Employment of Older Workers Sona Badalyan, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Discussion Paper 14/2025) (10/2025)
• Peer Effects in Old-Age Employment Among Women Sona Badalyan, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Discussion Paper 13/2025) (10/2025)
• Beschlusstext der Koalition Koalitionsausschuss (10/2025)
• Aktivrente. 2,8 Milliarden Euro steuerliche Mindereinnahmen, Martin Beznoska, Ruth Maria Schüler, Stefanie Seele, Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Kurzbericht, Nr. 69) (08/2025)
• Aktivrente entlastet vor allem besserverdienende Rentner*innen – mit unsicheren Beschäftigungseffekten, Stefan Bach, Hermann Buslei, Johannes Geyer, Peter Haan, Joris Pieper, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) (DIW Wochenbericht 25 / 2025) (06/2025)
• Heraufsetzung und Wegfall der Hinzuverdienstgrenze. Wie hat sich der Renteneintritt verändert? Ruth Maria Schüler, Stefanie Seele, Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Report 25/2025) (06/2025)
• 0,9 Millionen Babyboomer vor der Regelaltersgrenze in Altersrente, Ruth Maria Schüler, Stefanie Seele,  Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Kurzbericht 52, Köln / Berlin

2024

• Beschäftigungspotenziale Älterer - Umfang und Realisierungschancen bis 2035 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (09/2024)
• Berufliche Neuanfänge in der zweiten Lebenshälfte. Alter und berufliche Mobilität: Aufwärts, abwärts oder nur anders? Janina Söhn, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg., Working Paper Forschungsförderung Nr. 342) (07/2024)
• Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich Ulrich Walwei, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forschungsbericht 14/2024) (07/2024)
• Situation Älterer am Arbeitsmarkt Deutscher Gewerkschaftsbund (arbeitsmarkt aktuell Nr. 2) (03/2024)

2023

• Der starke Anstieg der Erwerbstätigkeit von Älteren ist ganz überwiegend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet Bern Fitzinger, Christian Hutter, Doris Söhnlein, Enzo Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 02.05.2023)
• Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen. Mit Pandemiebeginn arbeiten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor Annette Trahms, Basha Vicari, Christian Westermeier, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 7/2023) (04/2023)

2022

• Erwerbstätigkeit im Ruhestand. Die Rolle von Einkommensarmut und finanzieller Situation Andreas Mergenthaler, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Bevölkerungsforschung aktuell Nr. 2/2022) (04/2022)
• Recherche und Auswertung der Rechtsprechung des EuGH und des EGMR hinsichtlich der Rechte von älteren Menschen und bezüglich der Altersdiskriminierung bei höherem und hohem Lebensalter Stefanie Schmahl, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) (04/2022)
• Rentnerinnen und Rentner am Arbeitsmarkt: Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe - nicht nur finanzielle Laura Romeu Gordo, Stefanie Gundert, Heribert Engstler, Claudia Vogel, Julia Simonson, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 8/2022) (04/2022)
• Nationaler Bericht Bundesrepublik Deutschland für den vierten Überprüfungs- und Bewertungszyklus der Umsetzung des Internationalen Aktionsplans von Madrid über das Altern und seiner Regionalen Implementierungsstrategie (MIPAA/RIS) Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (01/2022)

Für weitere Dokumente und Analysen siehe Archiv.

• Im Durchschnitt werden einige (wieder und vorläufig) älter. Aber was passiert in den gewonnen Lebensjahren? Stefan Sell, Aktuelle Sozialpolitik (Blogbeitrag vom 27.07.2026) (07/2026)
• Kopplung des gesetzlichen Renteneintrittsalters an die Lebenserwartung? - Worauf es ankommt Nicole Brumm, Christin Czaplicki, Thorsten Heien, In: Wirtschaftsdienst Jg. 106, Heft 5, S. 362-368 (05/2026)
• Regelaltersgrenze für die Rente und die Entwicklung von Lebenserwartung beziehungsweise deren Ungleichheiten Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 21/5099 vom 26.03.2026)
• Altersabsicherung von besonders belasteten Beschäftigten in der gesetzlichen Rentenversicherung. Eine Abschätzung des Personenkreises Martin Brussig, Johannes Geyer, Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg., DIFIS-Studie 2026/1) (02/2026)
• Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age Sona Badalyan, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Discussion Paper 01/2026) (01/2026)
• Entwicklung der Rentenbezugsdauer von Altersrenten Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion der AfD (Bundestagsdrucksache 21/1442 vom 01.09.2025) (09/2025)
• Was bringt die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters? Beginn und Dauer von Renten in Deutschland: Analysen mit der Sullivan-Methode Dagmar Pattloch, In: easy_social_sciences 2024 (Mixed 3), S. 1-12 (09/2024)
• Durchhalten bis zur Rente? Einschätzungen von Beschäftigten, Betriebs- und Personalräten Florian Blank, Wolfram Brehmer, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI-Reprot Nr. 85) (06/2023)
• Anhebung des Renteneintrittsalters hat negative Konsequenzen für die Gesundheit Mara Barchkett, Johannes Geyer, Peter Haan, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW-Wochenbericht 41/2022) (10/2022)
• Unterschiedliche Lebenserwartung, differenzierter Rentenzugang? Soll die gesetzliche Rente unterschiedliche soziodemografische Hintergründe berücksichtigen Florian Blank, Johannes Geyer, Peter Haan, Maximilian Schaller, Jochen Pimpertz, Reinhald Thiede, Martin Werding, Institut der Deutschen Wirtschaft (Hrsg., IW-Trends 2/2022) (07/2022)

Für weitere Dokumente und Analysen siehe Archiv.

2026

• Frühverrentungsmaßnahmen, Frühverrentungsmechanismen und Frühverrentungsanreize Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Grünen(Bundestagsdrucksache 21/7516 vom 07.08.2026) (08/2026)
• Reform der Rente für langjähige Versicherte. Analyse der fiskalischen Einsparungen und Beschäftigungseffekte Stefan Bach, Johannes Geyer, Peter Haan, Lukas Harder, Bertelsmann Stiftung (Hrgs.) (07/2026)
• Wegfall der Hinzuverdienstgrenze. Wie hat sich das Renteneintrittsverhalten seit 2023 verändert? Ruth Maria Schüler, Stefanie Seele, Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Report 29/2026) (07/2026)
• Zur Rente für besonders langjährig Versicherte Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 21/6516 vom 15.06.2026) (06/2026)
• Altersabsicherung von besonders belasteten Beschäftigten in der gesetzlichen Rentenversicherung. Eine Abschätzung des Personenkreises Martin Brussig, Johannes Geyer, Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg., DIFIS-Studie 2026/1) (02/2026)

2025

• Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten, Susanne Wanger, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forschungsbericht 24/2025)
• Starre Altersgrenzen für den Übergang in den Ruhestand haben sich überholt Ulrich Walwei, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 20.11.2025) (11/2025)
• Viele ältere Erwerbstätige wären bereicht, länger zu arbeiten, wenn sie dafür eine einmalige Prämie erhielten Jonas Aljoscha, Stefan Schwarz, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 27.10.2025) (10/2025)
• 0,9 Millionen Babyboomer vor der Regelaltersgrenze in Altersrente, Ruth Maria Schüler, Stefanie Seele, Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Report Nr. 52) (6/2025)
• Wege in den Ruhestand. Angebot und Nutzung von Altersteilzeit und weiteren Instrumenten des Altersübergangs Florian Blank, Wolfram Brehmer, Elke Ahlers, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI-Report Nr. 104) (06/2025)
• Heraufsetzung und Wegfall der Hinzuverdienstgrenze. Wie hat sich das Renteneintrittsverhalten verändert? Ruth Maria Schüler,Stefanie Seele, Institut der deutschen Wirtschaft (IW-Report Nr. 25) (6/2025)
• Ältere gehen im Westen später in Rente als im Osten und auf dem Land früher als in Städten Wolfgang Dauth, Franziska Hirschenauer, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 11.02.2025) (02/2025)
• Erwerbstätigkeit von Älteren: Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf.  Annette Trahms, Vicari Basha, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 01/2025) (02/2025)

2024

• Gerechtigkeit im Altersübergang. Stand, Perspektiven und Rollen der Forschung Martin Brussig, Hans Martin Hasselhorn (Hrsg.), Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg., DIFIS-Studie 2024/8) (11/2024)
• Rente nach 45 Jahren: Auch Personen mit geringer Arbeitsbelastung gehen frühzeitig abschlagsfrei in Ruhestand Hermann Buslei, Lars Felder, Johannes Geyer, Peter Haan, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Wochenbericht 48/2024) (11/2024)
• Beschäftigungspotenziale Älterer - Umfang und Realisierungschancen bis 2035 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (09/2024)
• Übersicht zu den wesentlichen Änderungen einer Formulierungshilfe für einen Änderungsantrag der Koalitionsfraktionen bzgl. rentenpolitischer Maßnahmen der Wachstumsinitiative Johannes Steffen, Portal Sozialpolitik (08/2024)
• Motivation zum längeren Verbleib im Arbeitsleben und Renteneintrittsmodelle Martin Brussig, Andreas Jansen, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS-Forschungsbericht 41) (08/2024)
• Das Zugangsalter in die gesetzliche Rente: Eine Richtigstellung Dagmar Pattloch, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI-Blog 08/2024)

2023

• Pension Reforms and Couples' Labour Supply Decisions Hamed Markazi Moghadam, Patrick A. Puhani, Joanna Tyrowicz, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (SOEP-Papers 1187) (04/2023
• Berufsunfähigkeit im höheren Erwerbsalter. Ein Vorschlag zur Gestaltung von Alterübergängen in Würde Martin Brussig, Deutsches Institut für interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg., DIFIS-Impuls 2023/1) (03/2023)

2022

• Wie wirksam ist das Flexirenten-Gesetz bisher? Ein Kooperationsprojekt zur Gesetzesevaluierung Iris Meyer, Sylvana Walprecht, Malte Petersen, Daniel Kühnhenrich, Statistisches Bundesamt (WISTA 5/2022) (10/2022)
• Evaluierung der Flexirente. Untersuchung zu Inanspruchnahme, Wirksamkeit und bürokratischen Belastungen der Maßnahmen des Flexirentengesetzes Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Statistisches Bundesamt (06/2022)

Für weitere Dokumente und Analysen siehe Archiv.

> Altersübergangs-Monitor Übersicht der Altersübergangs-Reporte

> Für Dokumente und Analysen siehe Archiv

• Zwangsverrentungen im SGB II: Eine empirische Abschätzung der Auswirkungen auf Bestand und Abgänge von älteren SGB II-Leistungsberechtigten, Der paritätische Gesamtverband (Kurzexpertise Nr. 3, 08/2018)
• Bilanz der Zwangsverrentung und mögliche Reformoptionen. Antwort der Bundesrgeireung auf die Kleie Anfrage der Fraktion DIE LINKE (BT-Drucksache 18/9403 vom 15.08.2016)
• Antrag der Fraktion "Die Linke" Abschaffung der Zwangsverrentung von SGBII-Leistungsberechtigten
  • Schriftliche Stellungnahmen von Verbänden und Einzelsachverständigen am 01.12.2014
• "Zwangsverrentung": Voraussetzungen, Auswirkungen, Hintergründe Johannes Steffen, Arbeitnehmerkammer Bremen (11/2007)

• Wege in den Ruhestand. Angebot und Nutzung von Altersteilzeit und weiteren Instrumenten des Altersübergangs Florian Blank, Wolfram Brehmer, Elke Ahlers, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI-Report Nr. 104) (06/2025)
• Teilzeitrente: Ihre Auswirkungen auf Beschäftigung und öffentliche Haushalte Peter Haan, Songül Tolan, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW-Wochenbericht 48/2017)
• Altersteilzeit weiterhin fördern, aber Option für Umgestaltung eröffnen Matthias Knuth, Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (IAQ-Standpunkte 01/2010)
• Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht Susanne Wanger, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB-Kurzbericht 06/2009)
• Altersteilzeit: Erfahrungen und Diskussionen in Deutschland und anderen EU-Ländern, Steffen Lehndorff, Christiane Lindecke, Dorothea Voss-Dahm, Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen,  für die Hans-Böckler-Stiftung (HBS-Arbeitspapier142/2007)
• Memorandum zur Altersteilzeit: Für die Fortführung des Altersteilzeitgesetzes und der Tarifverträge zur Altersteilzeit IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt (09/2006)

> Politikfeld "Arbeitsbedingungen & Arbeitszeit": Analysen & Berichte