Report 2024-04: Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Beschäftigter bis zur Regelaltersgrenze

Kurzinformation

• Personal- und Betriebsräte schätzen den Umfang der Maßnahmen zur Förderung einer Erwerbstätigkeit bis zur Regelaltersgrenze als nicht ausreichend ein. Ältere Beschäftigte ohne Maßnahmen optimal zu unterstützen gelingt nur wenigen Betrieben.

• Großbetriebe bieten mehr Maßnahmen für ältere Beschäftigte an, als kleinere oder mittlere Betriebe. Diese werden aber aus Sicht der Betriebs- bzw. Personalräte überwiegend nicht dem Bedarf entsprechend umgesetzt.

• Zentrale Stellschraube für ausdifferenzierte Angebote ist vor allem eine starke betriebliche Mitbestimmung.

Den aktuellen Report finden Sie hier zum Download: Altersübergangs-Report 2024-04