Arbeitsbedingungen & Arbeitszeit
Analysen & Berichte
I. Periodische Berichte von Bundesregierung und Bundesministerien
Berichte über den Stand von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Unfallverhütungsberichte
Herausgegeben vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2024. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2025)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2023. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2024)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2022. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2023)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2021. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2022)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2020. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2021)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2019. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2020)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2018. Unfallverhütungsbericht Arbeit (01/2020)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2017. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2018)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2016. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2017)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2015. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2016)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014. Unfallverhütungsbericht Arbeit (01/2016)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2013. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2014)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2012. Unfallverhütungsbericht Arbeit (01/2014)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011. Unfallverhütungsbericht Arbeit (01/2013)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2010. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2011)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2009. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2010)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2008. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2009)
- Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2007. Unfallverhütungsbericht Arbeit (12/2008)
Fortschrittsreporte „Altersgerechte Arbeitswelt“ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
- 4: Lebenslanges Lernen und betriebliche Weiterbildung (07/2014)
- 3: Länger gesund Arbeiten (09/2013)
- 2: Altersgerechte Arbeitsgestaltung (01/2013)
- 1: Entwicklung des Arbeitsmarktes für Ältere (02/2012)
II. Präventionsberichte der Gesetzlichen Krankenkassen
- Präventionsbericht 2023: Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen: Primärprävention und Gesundheitsförderung. Leistungen der sozialen Pflegeversicherung: Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2022: Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen: Primärprävention und Gesundheitsförderung. Leistungen der sozialen Pflegeversicherung: Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2021: Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen: Primärprävention und Gesundheitsförderung. Leistungen der sozialen Pflegeversicherung: Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2020: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2019: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2018: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2017: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2016: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2015: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen
- Präventionsbericht 2014: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2013: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2012: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung (Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen)
- Präventionsbericht 2011 Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen
- Präventionsbericht 2010 Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen
- Präventionsbericht 2009 Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen
- Präventionsbericht 2008 Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen
- Präventionsbericht 2007 Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen
III. Gesundheitsberichte der Gesetzlichen Krankenkassen
DAK-Gesundheitsreporte: Analyse der Arbeitsunfähigkeitdaten
- DAK-Gesundheitsreport 2023: Gesundheitsrisiko PErsonalmangel: Arbeitswelt unter Druck
- DAK-Gesundheitsreport 2022: Risiko Psyche: Wie Depresiionen, Ängste und Stress das Herz belasten
- DAK-Gesundheitsreport 2021: Coronakrise und Digitalisierung
- DAK-Gesundheitsreport 2020: Stress in der modernen Arbeitswelt
- DAK-Gesundheitsreport 2019: Alte und neue Süchte im Betrieb
- DAK-Gesundheitsreport 2018: Rückenerkrankungen
- DAK-Gesundheitsreport 2017: 80 Prozent der Erwerbstätigen schlafen schlecht
- DAK-Gesundheitsreport 2016: Warum Frauen und Männer anders krank sind
- DAK Gesundheitsreport 2015: Doping am Arbeitsplatz
- DAK-Gesundheitsreport 2014: Gesundheit im Spannungsfeld von Job, Karriere und Familie
- DAK-Gesundheitsreport 2013: Psychische Krankheiten - Sind wir heute anders krank?
- DAK-Gesundheitsreport 2012: Welche Risikofaktoren für einen Herzinfarkt lauern im Arbeitsleben?
- DAK-Gesundheitsreport 2011: Wie gesund sind junge Arbeitnehmer?
- DAK-Gesundheitsreport 2010: Schlafstörungen
TK-Gesundheitsreporte zur Arbeitsunfähigkeit
- TK-Gesundheitsreport 2024: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2023: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2022: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2021: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2020: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2019: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2018: Arbeitsunfähigkeiten
- TK-Gesundheitsreport 2017: Arbeitsunfähigkeiten
Für weitere Gesundheitsberichte der Krankenkassen siehe > Berichte & Dokumente: „Gesundheitswesen, Krankenversicherung“
IV. Rehabilitationsberichte der Deutschen Rentenversicherung
- Reha-Bericht 2023 (12/2023)
- Reha-Bericht 2022 (12/2022)
- Reha-Bericht 2021 (12/2021)
- Reha-Bericht 2019 (12/2019)
- Reha-Bericht 2018 (02/2018)
- Reha-Bericht 2016 (12/2016)
- Reha-Bericht 2015 (11/2015)
- Reha-Bericht 2014 (03/2014)
- Reha-Bericht 2013 (02/2013)
- Reha-Bericht 2012 (03/2012)
- Reha-Bericht 2011 (01/2012)
- Reha-Bericht 2010 (04/2011)
V. Arbeitsbelastungen und Gesundheit
2025
- Psychische Belastungen in der Arbeitswelt, Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der FraktionDie Linke (Bundestagsdrucksache 21/3464 vom 23.12.2025)
- Gesundheit stärken in der Transformation - Entwicklung und Erprobung eines partizipativen Verfahrens zur anlassbezogenen Gefährdungsbeurteilung Anja Gerlmaier, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg., Working Paper Forschungsförderung Nr. 380) (08/2025)
- Inklusion auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Bestandsaufnahme und aktuelle Perspektiven, Christoph Metzler, IW Köln, (Aus Politik und Zeitgeschichte 32-35) (08/2025)
- Anstrengungen ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels Sebastian Prechsl, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 22.07.2025) (07/2025)
- Krankenstand in Deutschland. Entwicklung und Einflussfaktoren, Jochen Pimpertz, Lena Holtmeyer, Insitut der deutschen Wirtschaft (IW) (IW-Report 26) (06/2025)
- Change in Health Complaints When Transitioning to Retirement: A Stress-Theoretical Perspective on the Role of Working Time Julia Härtel, Anne Marit Wöhrmann, Johanna Gödde, Alexandra Michel, In: sozialpolitik.ch, Volume 1, 2025, Thematic Section, Nr. 1.5 (06/2025)
- Maladaptive Working Time Strategies and Exhaustion: A Daily Diary Study on Violating Breaks, Working Faster, and Working Overtime Laura Venz, Anne Marit Wöhrmann, In: sozialpolitik.ch, Volume 1, 2025, Thematic Section, Nr. 1.2 (06/2025)
- Wöchentliche Höchstarbeitszeit: Gefahr für Vereinbarkeit und Gesundheit Amélie Sutterer-Kipping, Laurens Brandt, Hans-Böckler-Stiftung (HBS Kommentar Nr. 005) (06/2025)
- Arbeits- und Gesundheitssituation von Erwerbstätigen in der Einfacharbeit Arthur Kaboth, Marcel Lück, Lena Hünefeld, V. Vegner, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua :Bericht) (05/2025)
- Begünstigen längere Arbeitszeiten einen Burnout? Befragungsergebnisse zeichnen ein gemischtes Bild Lukas Blöchinger, Luisa Braunschweig, Mara Buhmann, Duncan Roth, Institut Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Forum vom 05.05.2025) (05/2025)
- Abbau oder Erschwerung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit Laurens Brandt, Hans-Böckler-Stiftung (HBS Kommentar Nr. 004) (03/2025)
- Verteilung der Arbeitszeit und Umfang der Tagesreinigung in der Gebäudereinigungsbranche, Bernhard Boockmann, Werner Eichhorst, Charlotte Marx, Tobias Scheu, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Forschungsbericht 652) (02/2025)
- Präsentismus und Absentismus - Verbreitung und Zusammenhänge mit ausgewählten Arbeitsbedingungen Lana Fassbender, Mella Perleberg, Sophie-Charlotte Meyer, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Bericht kompakt) (02/2025)
- Arbeiten trotz Krankheit DGB-Index Gute Arbeit (Kompakt 01/2025) (02/2025)
- Der Rekordkrankenstand: Fakten und Mythen. Gesundheitsreport 2025: Vertiefungsanalyse zur Krankenstandsentwicklung IGES Institut, DAK Gesundheit (01/2025)
- Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Gruppe Die Linke (Bundestagsdrucksache 20/14358 vom 16.12.2024)
2024
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten. Zwischen Bettkanten und dünnen Personaldecken Eike Windscheid-Profeta, Hans-Böckler-Stiftung (Mythen der Sozialpolitik Nr. 12) (12/2024)
- Employment in low-skilled jobs as trigger and consequence of poor health - a longitudinal perpective from Germany Arthur Kaboth, Lena Hünefeld, Ralf Himmelreicher, in: European Journal of Public Health, 2024, S. 1-7 (11/2024)
- Einordnung des deutlichen Anstiegs der krankheitsbedingten Fehlzeiten seit 2022 Nicolas R. Ziebarth, Stefan Pichler, Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEWpolicybrief Nr. 18) (10/2024)
- Was erklärt den hohen Krankenstand in den Betrieben? Elke Ahlers, Hans-Böckler-Stiftung (WSI-Kommentar Nr. 003) (10/2024)
- Eine Frage des Geschlechts? Arbeitsbedingungen aus der Perspektive von Männern und Frauen Eileen Peters, Friedrich-Ebert-Stifutng (Hrsg., FES diskurs) (09/2024)
- Arbeit und Gesundheit bei Erwerbstätigen im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen Julia Moser, Phoebe Ingenfeld, Robert Zeibig, Maria Zink, Lena Hünefeld, Hlene Möller, Ulrike Rösler, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Fokus) (07/2024)
- Ausfall von Ruhepausen in Deutschland - Verbreitung und Auswirkungen auf die Erholung, Gesundheit und Zufriedenheit von Beschäftigten Laura Vieten, Johannes Wendsche, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Bericht kompakt) (05/2024)
2023
- Lange Arbeits- und Pendelzeiten als Risikofaktoren für eine depressive Symptomatik: Quer- und Längsschnittanalysen Nico Dragano, Hermann Burr, Maren Formazin, Anika Schulz, Uwe Rose, in: Gesundheitswesen, Jg. 85, Heft 11, S. 1016-1026 (11/2023)
- Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke (Bundestagsdrucksache 20/9263 vom 13.11.2023)
- Zusammenstellung aktueller gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse zu Nachtarbeit und Dauernachtarbeit Nils Backhaus, Laura Vieten, Frank Brenscheidt, Anita Tisch, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Fokus) (11/2023)
- Arbeitsgestaltung als Barriere? Anforderungen, Belastungen & Zufriedenheit von Beschäftigten mit Behinderungen Sophie Teborg, Helene Möller, in: sicher ist sicher 74, Nr. 7-8, S. 334-339 (11/2023)
- Folgen der Covid-19 Pandemie für die Ausgestaltung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Jochen Overbeck-Gurt, Hannah Möltner, Oliver Weigelt, Maria Hällfritzsch, Peter Klim, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (10/2023)
- Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes. Ergebnisse der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021 Elke Ahlers, Valeria Quispe Villalobos, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Report 89) (10/2023)
- Artificial Intelligence and Worker's Well-being Osea Giuntella, Johannes König, Luca Stella, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (SOEP-Papers 1194) (10/2023
- Return to Work nach psychischen Krisen: Das Vier-Phasen-Modell der Wiedereingliederung. Eine vertiefende Erörterung von Erkenntnissen aus zwei Studien U.B. Schröder, R. Stegmann, U. Wegewitz, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (10/2023)
- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Arbeitszeit und gesundheitlichen Auswirkungen Nils Backhaus, Johanna Nold, Ines Entgelmeier, Frank Brenscheidt, Anita Tisch, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua:Fokus) (10/2023)
- Crisis? What crisis? Engagierte Akteure und strukturelle Defizite des Arbeitsschutzes in der Coronakrise Arno Georg, Kerstin Guhlemann, Sonja Kirschall, Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg., DIFIS-Impuls 2023/5) (07/2023)
- Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben Philipp Grunau, Kevin Ruf, Stefanie Wolter, Gloria Hauschka, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg., Forschungsbericht 622)
- Arbeit und Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland: Auswertungen mit derBIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung im Fokus Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (06/2023)
- Suchthaftes Arbeiten und Gesundheit. Empirische Befunde für Deutschland Beatrice van Berk, Christian Ebner, Daniela Rohrbach-Schmidt, Hans Böckler Stiftung (Study 482) (04/2023)
- New Work(load)? Gestaltungsansätze für selbstorganisierte Formen der Arbeitsorganisation Elke Ahlers, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI-Policy Brief 78) (04/2023)
- Krankheit riskieren oder Job verlieren? Zur Wahrnehmung von wirtschaftlichen und gesundheitlichen Bedrohungen in der Corona-Krise Franziska J. Kößler, Jenny S. Wesche, Annekatrin Hoppe, Hans Böckler Stiftung (Working Paper Forschungsförderung 269) (02/2023)
- Wie Arbeit mit eingeschränkter Gesundheit gelingen kann. Vernetzung und Kooperation als Schlüssel für mehr Teilhabe an Erwerbsarbeit Eike Windscheid, Holger Wellmann, Dorothea Voss, Hans Böckler Stiftung (Forschungsförderung Report 9) (02/2023)
- BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019: Digitale Informations- und Kommunikationstechnologien und ihr Zusammenhang mit Arbeitsintensität, zeitlicher Entgrenzung und Arbeitszeitflexibilität Ines Entgelmeier, Niels Backhaus, Johanna Nold, Anita Tisch, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (01/2023)
- Grenzgestaltung und Erholungsförderung in digitalen Arbeitswelten. Herausforderungen und Strategien für Beschäftigte und Unternehmen Kathrin Reinke, Claudia Schmeink, Bernhard Schmitz und Katharina Schneider, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg., Working Paper Forschungsförderung Nr. 264) (01/2023)
2022
- Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE (Bundestagsdrucksache 20/3671 vom 26.09.2022) (10/2022)
- Arbeitsgestaltung bei hoher Arbeitsintensität und Zeit- und Leistungsdruck. Herausforderungen und Herangehensweisen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung Katja Schuller, Anika Schulz-Dadczynski, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66 H. 4, S. 198-212 (09/2022)
- Arbeitswelt im Wandel. Zahlen - Daten - Fakten Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (05/2022)
- Arbeitsbezogene IKT-Nutzung und Arbeitsintensität: Die Rolle mobiler Geräte Sophie-Charlotte Meyer, Florian Meiners, Lena Hünefeld, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Bericht Kompakt) (05/2022)
- Wer hat nie richtig Feierabend? Eine Analyse zur Verbreitung von suchthaftem Arbeiten in Deutschland Beatrice van Berk, Christian Ebner, Daniela Rohrbach-Schmidt, Arbeit 31/3 (04/2022)
- Technostress, Persönlichkeit und die Folgen von Technostress. Eine systematische Literaturreview zur empirischen Forschungslage Tim Komorowski, Doerthe Vieten, Bundesinstitut für Berufsbildung (04/2022)
Für weitere Dokumente und Analysen siehe Archiv.
VI. Qualität der Arbeit, "Gute Arbeit"
--> Einen umfassenden und jährlich aktualisierten Einblick gibt der DGB-Index Gute Arbeit. Er basiert auf regelmäßig durchgeführten bundesweiten Repräsentativerhebungen zur Qualität der Arbeit.
- In den Jahresberichten wird die Index-Entwicklung seit dem Jahr 2012 fortgeschrieben. Ebenso finden sich darin Auswertungen nach Branchen, Berufen und Beschäftigtengruppen.
- In den Reporten werden Schwerpunktthemen ausgewertet, z.B. zu Arbeitszeiten oder Fachkräftesicherung.
- Das Institut präsentiert weitere Veröffentlichungsformate wie z.B. Grafiken.
2026
- Alt, krank, weiblich: Abwertung im Betrieb verhindert die Ausschöpfung von Erwerbspotenzialen, Eike Windscheid-Profeta, Hans-Böckler-Stiftung (Mythen der Sozialpolitik Nr. 20) (02/2026)
2025
- Auswirkungen von KI auf die Nutzer: Erhalten und Fördern der menschlichen Intelligenz bei zunehmendem Einsatz künstlicher Intelligenz - Wozu? Wie? Winfried Hacker, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Fokus) (12/2025)
- KI-unterstützte Arbeit: zwischen Handlungsspielraum und Arbeitsintensität Kai-David Klärner, Sophie-Charlotte Meyer, Anita Tisch, Matthias Hartwig, Sascha Wischniewski, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua: Bericht kompakt) (12/2025)
- Mitbestimmung. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten Viktoria Berger, Justus Stadler, Stefanie Wolter, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Bundesministierum für Arbeit und Soziales (Hrsg., Forschungsbericht 669) (10/2025)
- Performance Management. Leistungsbeurteilung, Feedbacksysteme und erfolgsabhängige Vergütung Stefanie Ehmann, Philipp Grunau, Patrick Kampkötter, Kevin Ruf, Julian Wenzel, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg., Forschungsbericht 665) (06/2025)
- Wettbewerbssituation auf deutschen Arbeitsmärkten. In konzentrierten Märkten fällt die Qualität der Beschäftigung geringer aus Michael Oberfichter, Martin Popp, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 10/2025) (06/2025)
- Performance Management in deutschen Betrieben. Leistungsorientierung lohnt sich - aber nur mit kollektiven Zielen Philipp Grunau, Patrick Kampkötter, Kevin Ruf, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 11/2025) (06/2025)
- Eine Bilanz der Veränderungen nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz: Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie? Serife Erol, Thorsten Schulten, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI Study Nr. 41) (03/2025)
2024
- Zufriedenheit mit Einkommen, Arbeit und Gesundheit unterscheidet sich nach Haushaltseinkommen, Alter und Elternschaft Laura Buchinger, Theresa Entringer und Daniel Graeber, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW-Wochenbericht 34/2024) (08/2024)
- DGB-Index Gute Arbeit Kompakt 02/2024: Verbreitete Unsicherheit. Atypische und prekäre Beschäftigungsmerkmale bei Menschen mit Migrationshintergrund Deutscher Gewerkschaftsbund (07/2024)
- DGB-Index Gute Arbeit Kompakt 01/2024. Fachkräfte: Gute Arbeit? Deutscher Gewerkschaftsbund (02/2024)
- Arbeitszufriedenheit in Sozial- und Gesundheitsberufen. Ergebnisse der repräsentativen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 Dennis Mayer, Alfons Hollederer, Hans Böckler Stiftung (Working Paper Forschungsförderung 319) (01/2024)
2023
- Gute Arbeit mit Tarifvertrag - Tarifbindung in Deutschland Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE (Bundestagsdrucksache 20/9691 vom 11.12.2023) (12/2023)
- DGB-Index Gute Arbeit. Report 2023: Gesunde Arbeit? Betriebliche Prävention aus Sicht der Beschäftigten Deutscher Gewerkschaftsbund (12/2022)
- Wann Eltern Feierabend machen wollen Yvonne Lott, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI-Policy Brief 74) (02/2023)
2022
- DGB-Index Gute Arbeit. Report 2022: Digitale Transformation - Veränderung der Arbeit aus Sicht der Beschäftigten Deutscher Gewerkschaftsbund (12/2022)
- DGB-Index Gute Arbeit: Arbeit der Zukunft im "Neuen Normal"? Entgrenzung und Erholung bei digitaler und mobiler Arbeit. Sonderauswertung der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2021 Deutscher Gewerkschaftsbund (07/2022)
- Komplementäre Arbeitsgestaltung. Grundrisse eines Konzepts zur Humanisierung der Arbeit mit KI Norbert Huchler (Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 76/2022) (06/2022)
Für weitere Dokumente und Analysen siehe Archiv.
VII. Altersgerechte Arbeitswelt/Arbeitsbedingungen
- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern. Eine Orientierungshilfe für die betriebliche Interessenvertretung Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA, Hrsg.), Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (07/2025)
- Change in Health Complaints When Transitioning to Retirement: A Stress-Theoretical Perspective on the Role of Working Time Julia Härtel, Anne Marit Wöhrmann, Johanna Gödde, Alexandra Michel, In: sozialpolitik.ch, Volume 1, 2025, Thematic Section, Nr. 1.5 (06/2025)
- Altersgerechte Arbeitsgestaltung - betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte in Betrieben mit Personal- bzw. Betriebsrat Max Keck, Martin Brussig, Institut für Arbeit und Qualifikation (Altersübergangs-Report 2024/03) (07/2024)
- Recherche und Auswertung der Rechtsprechung des EuGH und des EGMR hinsichtlich der Rechte von älteren Menschen und bezüglich der Altersdiskriminierung bei höherem und hohem Lebensalter Stefanie Schmahl, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) (04/2022)
- Nachhaltige Beschäftigungssicherung für ältere und gesundheitlich beeinträchtigte Beschäftigte im Handwerk. Von der Sorge zur guten Lösung? Sascha Alexander Blasczyk, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (Workingpaper Forschungsförderung Nummer 103) (10/2018)
- Nur eine Minderheit der Betriebe führt spezifische Personalmaßnahmen für Ältere durch Lutz Bellmann, Sandra Dummert, Ute Leber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB Forum) (10/2018)
- Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung - Grundlagen und Handlungsfelder in der Praxis Inga Mühlenbrock, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (01/2017)
- Psychologische Arbeitsbelastungen und Gesundheit: Wie ältere Beschäftigte Arbeitsanforderungen und Belohnungen empfinden Silke Tophoven, Karolin Hiesinger, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht 17/2015)
- Psychische Erkrankungen und gesundheitsbedingte Frühverrentung Bundespsychotherapeutenkammer (01/2014)
- Arbeitsbedingungen und Gesundheit älterer Erwerbstätiger Sarah Mümken, Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (Altersübergangs-Report 03/2014)
- Arbeitsqualität Älterer in belastenden Berufen Bethlehem Asres Argaw, Holger Bonin, Grit Mühler, Ulrich Zierahn. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Gutachten für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (09/2013)
- Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft. Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung Tabea Bromberg, Anja Gerlmaier, Angelika Kümmerling, Erich Latniak (IAQ-Report 05/2012)
- Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? Anja Gerlmaier, Erich Latniak (IAQ-Report 04/2012)
- Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? : Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Friedrich-Ebert-Stiftung (WISO-Diskurs 12/2011)
- Einflussfaktoren auf die Arbeitsfähigkeit: Der Einfluss belastender Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter Markus Holler, Falko Trischler, Internationales Institut für Empirische Sozialökonomie (Arbeitspapier 3) (11/2010)
- Arbeitsbedingungen und Erwerbsverlauf Falko Tischer, Ernst Kistler Internationales Institut für Empirische Sozialökonomie (Arbeitspapier 2) (09/2010)
- Erwerbsverläufe im Wandel. Der Wandel der Arbeitswelt als gruppenspezifischer Risikofaktor für Arbeitsfähigkeit und Unterversorgung bei der gesetzlichen Rente Falko Trischler, Ernst Kistler, Internationales Institut für Empirische Sozialökonomie (Arbeitspapier 1) (04/2010)


