Arbeitsbedingungen & Arbeitszeit

Die tatsächlichen durchschnittlichen Wochenarbeitszeiten von Frauen und Männern haben sich in den letzten beiden Jahrzehnten nicht nur deutlich reduziert, sondern unterscheiden sich beträchtlich. Mehr....

Die durchschnittlich normalerweise geleistete Wochenarbeitszeit von vollzeitbeschäftigten Frauen hat sich im Laufe der letzten 20 Jahre kaum verändert. Sie stagniert bei etwa 40 Wochenstunden. Mehr....

Der weit überwiegende Teil der abhängig erwerbstätigen Männer arbeitete im Jahr 2018 40 und mehr Stunden die Woche. Ihr Anteil sinkt seit 2012 leicht. Bei den Frauen zeigt sich ein anderes Bild....

Die Vorstellung, dass sich die tägliche Arbeitszeit auf die Tage von Montag bis Freitag begrenzt sowie am Morgen beginnt und am Nachmittag endet, trifft nur für einen Teil der Erwerbstätigen zu. Vielmehr sind davon abweichende Arbeitszeiten weit verbreitet. Dies trifft vor allem auf Arbeitszeiten an Wochenenden sowie am Abend zu...

Abhängig beschäftigte Frauen arbeiteten im Jahr 2019 durchschnittlich 30,3 Stunden in der Woche. Im Vergleich dazu betrug die Arbeitszeit abhängig beschäftigter Männer im Durchschnitt 37,9 Stunden pro Woche. Damit lag die sogenannte Gender Time Gap, das heißt die Differenz der Arbeitszeiten von Frauen und Männern im Mittel bei 7,6 Stunden. Mehr....

Im Jahr 2019 lag der Krankenstand der ArbeitnehmerInnen in Deutschland bei 4,34%. Dieser Wert besagt, dass im Jahresdurchschnitt 4,34% der in den gesetzlichen Krankenkassen pflichtversicherten ArbeitnehmerInnen als arbeitsunfähig gemeldet waren. Seit einigen Jahren zeigt sich hier ein leichter Anstieg. Mehr....

Ein Vergleich der Fälle von Arbeitsunfähigkeit (AU-Fälle) und den hierdurch entstehenden Fehltagen (AU-Tage) bei den AOK-Mitgliedern macht deutlich, dass für die Höhe des Krankenstandes vor allem die länger dauernden AU-Fälle von Bedeutung sind. Mehr....

Ältere Beschäftigte weisen höhere krankheitsbedingte Fehlzeiten als jüngere Beschäftigte. Die Älteren sind zwar seltener krank als ihre jüngeren KollegInnen, aber die Erkrankungen dauern länger. Gerade Langzeiterkrankungen und Fälle von Multimorbidität konzentrieren sich auf Ältere. Mehr....

Ältere Beschäftigte sind zwar seltener krank als ihre jüngeren KollegInnen, aber sie weisen pro Fall längere Arbeitsunfähigkeitstage auf. Hinsichtlich der Krankheitsarten nimmt mit dem Alter die Bedeutung von Muskel- sowie von Herz-/Kreislauferkrankungen zu. Mehr....

Der bundesweite Durchschnitt der Arbeitsunfähigkeitstage der AOK-Mitglieder lag im Jahr 2016 bei 19,4 Tagen. Dieser Durchschnittswert verdeckt jedoch, dass Gesundheitsgefährdungen in den verschiedenen Berufsgruppen erheblich variieren. Mehr....

Im Jahr 2018 waren die in der AOK versicherten Arbeitnehmer durchschnittlich 19,4 Kalendertage krankgeschrieben. Hinter diesem Durchschnittswert ergeben sich große Unterschiede nach Krankheitsarten. Mehr....

Bei einem Vergleich zwischen 1999 und 2018 lässt sich erkennen, dass der Anteil der Arbeitsunfähigkeitstage infolge psychischer Erkrankungen an allen AU-Tagen deutlich zugenommen hat: 1999 waren es 5,4% und 2017 schon 10,9%. Mehr....

Im Zeitraum zwischen 2007 und 2018 hat sich die durchschnittliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit wegen psychischer Erkrankungen um rund 65 % erhöht. Bei den anderen Krankheitsgruppen – mit Ausnahme der Atemwegserkrankungen - gibt es hingegen kaum Veränderungen. Die Ausschläge bei den Atemwegserkrankungen sind Folge von Erkältungs- und Grippewellen. Mehr....

Psychische Erkrankungen bzw. Krankheitsbilder haben in den zurückliegenden Jahren kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Die in der AOK versicherten Berufsgruppen sind dabei im unterschiedlichen Maße von AU-Fällen und -Tagen betroffen. Mehr....

Der Beginn von Arbeitsunfähigkeiten ist am Montag besonders hoch. Allerdings dürfen daraus keine falschen Schlüsse gezogen werden, denn es bleiben die Erkrankungen zu berücksichtigen, die am Wochenende auftreten, aber erst am Wochenanfang ärztlich attestiert werden. Mehr....

Unterscheidet man bei den krankheitsbedingten Fehlzeiten (Arbeitsunfähigkeitsquote und Krankenstand) der AOK-Mitglieder nach der Art des Beschäftigungsverhältnisses (Vollzeit/Teilzeit; unbefristet/befristet; Leiharbeit) zeigt sich, dass die in der AOK versicherten Arbeitnehmer in den sog. atypischen Beschäftigungsverhältnissen vergleichsweise niedrige Werte aufweisen. Mehr....

Im Jahr 2018 wurden knapp 22.000 Berufskrankheiten anerkannt. Diese - auch im Vergleich zu den Verdachtsfällen - sehr geringe Zahl - ist abhängig von der engen Fassung der Anerkennungskriterien: Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die ursächlich auf die Arbeitsbedingungen und -einflüsse zurückzuführen sind und die Entschädigungsansprüche in Form von Unfallrenten begründen. Mehr....

Die Zahl der Arbeitsunfälle hat in den vergangenen Jahrzehnten deutlich abgenommen. Entsprechend ergibt sich auch ein starker Rückgang der Unfallrenten. Mehr.....

Das Unfallrisiko variiert stark zwischen den Branchen. Besonders hoch liegen die  Unfallquoten (meldepflichtige Arbeitsunfälle je 1.000 Vollzeitbeschäftigten) im Baugewerbe sowie im Bereich Verkehr und Transport. Mehr.....