Alter, Alterssicherung, Rentenversicherung

Kontrovers - Das aktuelle Thema: Rente mit 67

Info-Grafiken: Datensammlung Sozialpolitik

Aktuelle Daten und Grafiken zu den Problempunkten einer Heraufsetzung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre finden sich in der Datensammlung "Sozialpolitik & soziale Lage"

- im Bereich Arbeitsmarkt: "Alterserwerbstätigkeit"
- im Bereich Alter/Alterssicherung/Rentenversicherung: "Übergang in die Rente", "Rentenhöhe",

Die Info-Grafiken sind kommentiert und eignen sich zum Download.

Ausgangslage: Die rechtlichen Vorgaben

Zu den Inhalten des "Altersgrenzenanpassungsgesetzes" > Neuregelungen Rentenversicherung 2007

• Rente mit 67 (Deutsche Rentenversicherung)
• Die Anhebung der (vorgezogenen) Altersgrenzen in der Rentenversicherung (Arbeitnehmerkammer Bremen/Johannes Steffen) (01/2005)

Berichte der Bundesregierung zur Alterssicherung

• Antwort der Bundesregierung auf die Große Anfrage der Fraktion die Linke: Rente erst ab 67 - Risiken für Jung und Alt (Drucksache 17/7966 vom 30.11.2011) (12/2011)
• Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt Bericht der Bundesregierung zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre (11/2010)
• Antwort der Bundesregierung auf die Große Anfrage der Fraktion DIE LINKE: Beschäftigungssituation Älterer, ihre wirtschaftliche und soziale Lage und die Rente ab 67 (Drucksache 17/2271 vom 23.06.2010)(07/2010) 
  • Dazu: Große Anfrage DIE LINKE.: Beschäftigungssituation Älterer, ihre wirtschaftliche und soziale Lage und die Rente ab 67 (Drucksache 17/169 vom 07.12.2009) (07/2010)

Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

• Ausgabe 1: Entwicklung des Arbeitsmarktes für Ältere, Februar 2012 (02/2012)

Berichte aus Wissenschaft, Parteien und Verbänden

Netzwerk für eine gerechte Rente (Sozialverband Deutschland (SoVD)/Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)/Volkssolidarität)

• Rente mit 67 - Zu wenig Arbeitsplätze und zu wenig gute Arbeit für ein Arbeiten bis 67. Vierter Monitoring-Bericht des Netzwerks für eine gerechte Rente Paritätischer Wohlfahrtsverband, Sozialverband Deutschland, Sozialverband VdK Deutschland, Volkssolidarität, Deutscher Gewerkschaftsbund (09/2010)
• Rente mit 67 – für viele Beschäftigte unerreichbar! Dritter Monitoring-Bericht des Netzwerks für eine gerechte Rente Paritätischer Wohlfahrtsverband, Sozialverband Deutschland, Sozialverband VdK Deutschland, Volkssolidarität, Deutscher Gewerkschaftsbund (11/2009)
• Rente mit 67 - Erhöhtes Risiko von Einkommenseinbußen und Altersarmut Paritätischer Wohlfahrtsverband, Sozialverband Deutschland, Sozialverband VdK Deutschland, Volkssolidarität, Deutscher Gewerkschaftsbund (05/2009)
• Rente mit 67 – Die Voraussetzungen stimmen nicht! Erster Monitoring-Bericht des Netzwerks für eine gerechte Rente Paritätischer Wohlfahrtsverband, Sozialverband Deutschland, Sozialverband VdK Deutschland, Volkssolidarität, Deutscher Gewerkschaftsbund (12/2008)

Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen

• Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen: Aktuelle Entwicklungen beim Rentenzugang Martin Brussig (Altersübergangsreport 2012-02) (05/2012)
• Alterserwerbsbeteiligung in Europa- Deutschland im internationalen Vergleich Mümken, Brussig (Altersübergangs-Report 2012-01)(02/2012)
• Weitere Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ab 50 Jahren Martin Brussig (Altersübergangs-Report 2011-02)(06/2011)
• Erwerbstätigkeit im Alter hängt vom Beruf ab MartinBrussig (Altersübergangsreport 05/2010) (08/2010)
• Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer; Zunahme an Teilzeitbeschäftigungen. Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im Rentenalter Martin Brussig (Altersübergangsreport 03/2010) (06/2010)
• Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar - Gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachten Martin Brussig (Altersübergangsreport 2010-02) (02/2010)
• Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt. Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarifverträge fehlen Martin Brussig / Matthias Knuth / Sascha Wojtkowski (09/2009)
• Neueinstellungen von Älteren: Keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität. Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten Älterer Martin Brussig (Altersübergangsreport 2009-01) (01/2009)
• Die Weichen sind gestellt – doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen Martin Brussig, Matthias Knuth, Sascha Wojtkowski (Altersübergangsreport 2008-03) (11/2008)
• Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt auch mit 50plus. Ausgewählte Ergebnisse aus der Evaluation des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" für ältere Langzeitarbeitslose Renate Büttner, Matthias Knuth, Oliver Schweer, Tim Stegmann (IAQ-Report 2008-03) (08/2008)
• Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung: Aktuelle demographische Veränderungen geben Rückenwind Martin Brussig, Sascha Wojtkowski (Altersübergangsreport 2008-01) (04/2008)
• Best Ager - Gelsenkirchener Beschäftigungspakt für Ältere Endbericht der wissenschaftlichen Begleitung zur ersten Programmphase (Berichtszeitraum 01.12.2005 – 29.02.2008) Michael Böckler, Sirikit Krone, Dirk Langer (04/2008)
• Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zu Martin Brussig, Sascha Wojtkowski (Altersübergangsreport 2007-03) (11/2007)
• Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung – steigende Zugänge aus Arbeitslosigkeit Martin Brussig, Sascha Wojtkowski (Altersübergangsreport 2007-02) (05/2007)
• Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen. Massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern Martin Brussig (Altersübergangsreport 2007-01) (02/2007)
• Altersübergangs-Report - Archiv: Jahrgänge seit 2004
• Altersteilzeit weiterhin fördern, aber umgestalten Matthias Knuth (IAQ-Standpunkt 2010-01) (04/2010)
• Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt – Zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters Martin Brussig, Matthias Knuth (in: WSI-Mitteilungen 06/2006)
• Die Alten gibt es nichht. Gerhard Bosch (in: KAW 11/2005)

Hans Böckler Stiftung

• Neue Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand Peter Hanau, Christian Rolfs (Arbeitspapier, Nr. 156) (02/2008)
• Rente mit 67 - Probleme und Herausforderungen aus gesundheitswissenschaftlicher Sicht
  Johannes Siegrist, Nico Dragano (Arbeitspapier Nr. 147) (10/2007)

Deutsches Zentrum für Altersfragen

• Alterssurvey - Schwerpunkt "Erwerbsbeteiligung" (08/2005)

Deutscher Gewerkschaftsbund

• Gewerkschaftliche Anforderungen an den "Rentendialog" der Bundesregierung, DGB-Bundesvorstand, 29. August 2011 (08/2011)
• Vorschläge zu arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für ältere ArbeitnehmerInnen (03/2006)

Friedrich-Ebert-Stiftung

• Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? : Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth (WISO-Diskurs Dezember 2011)(12/2011)
• Rente mit 67? Argumente und Gegenargumente Gerhard Bäcker, Ernst Kistler, Heinz Stapf-Finé (WISO-Diskurs Mai 2011) (05/2011)
• Steuerungspotenziale in der Rentenpolitik (10/2007):
  • G. Bäcker: Rente mit 67 - Länger arbeiten oder länger arbeitslos?
  • J. Schmid: Länger arbeiten muss sein
• Tagungsdokumentation:
  Neue Wege zur Flexibilisierung des Renteneintritts

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

• Besserung für Ältere am Arbeitsmarkt: Nicht alles ist Konjunktur
  Andrea Arlt; Martin Dietz; Ulrich Walwei, IAB-Kurzbericht 16/2009
• Regionale Arbeitsmarktlage der Älteren: Arbeiten bis 65 - längst noch nicht die Regel Franziska Hirschenauer, IAB-Kurzbericht 25/2007 (12/2007)
• Anhebung der Rentenaltersgrenze: Pro und Contra Rente mit 67
  Promberger, Wübbecke, IAB Kurzbericht 8/2006 (05/2006)

IGKE Köln

• Zum Zusammenhang zwischen Einkommen und Lebenserwartung Karl Lauterbach u.a.

Institut für Gerontologie (Technische Universität Dortmund)

• „Rente mit 67“ – Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen. Zusammenfassung der Projektergebnisse Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)(06/2008)

IG Metall

• Für einen Neuen Generationenvertrag. Neuaufbau einer solidarischen, verlässlichen Alterssicherung Probleme, Analysen und Konzepte; Präsentationsfolien (07/2008)
• Rente mit 67 auf dem Prüfstand. Information der IG Metall zu Behauptungen zur Rente mit 67 (12/2006)
• Memorandum zur Altersteilzeit: Für die Fortführung des Altersteilzeitgesetzes und der Tarifverträge zur Altersteilzeit IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt (09/2006)

Kommission "Nachhaltigkeit in der Finanzierung der Sozialen Sicherungssysteme"
(Rürup-Komission)

• Abschlussbericht der Kommission, Kapitel 3: Reformvorschläge zur gesetzlichen Rentenversicherung (08/2003)

Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA)

• Zur Anhebung der Altersgrenzen: Eine Simulation der langfristigen Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung bei unterschiedlichem Renteneintrittsverhalten Tabea Bucher-Koenen, Christina Benita Wilke (06/2008)

Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Lage

• Herausforderungen des demografischen Wandels. Expertise im Auftrag der Bundesregierung Mai 2011 (05/2011)

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Gesetzgebungsverfahren: Rente mit 67

Bundesregierung - RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz

• Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung (20.04.2007), BGBl. I, Nr. 16 (30.04.2007)
• Vereinbarung der Koalitionsarbeitsgruppe zur Umsetzung der Maßnahmen in der Alterssicherung Bundesministerium für Arbeit und Soziales (10/2006)

Anträge der Oppositionsparteien

• Rente mit 67 - Berichtspflicht zum Arbeitsmarkt nicht verwässern - Bestandprüfungsklausel konkretisieren Die Linke (03/2007)
• Altersteilzeit fortentwickeln Die Linke (03/2007)
• Neue Kultur der Altersarbeit – Anpassung der gesetzlichen Rentenversicherung an längere Rentenlaufzeiten Bündnis 90/Die Grünen (12/2006)
• Stichtagsregelung für die Altersteilzeit im RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz (Rente mit 67) verlängern Die Linke (12/2006)
• Nein zur Rente ab 67 Die Linke (09/2006)

Öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziale

• Materialien zur öffentlichen Anhörung von Verbänden und Sachverständigen 18. Februar 2011 Ausschussdrucksache 17(11)394. Schriftliche Stellungnahmen von Verbänden und Einzelsachverständigen, darunter:
  
  • BDA, IG Metall, DRV, BDA, IAB, VdK, Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Lage sowie
  • als Einzelsachverständige Eckart Bomsdorf, Franz Ruland, Matthias Maurer, Martin Brusig.

• Materialien zur öffentlichen Anhörung von Verbänden und Sachverständigen 26. Februar 2007
• Schriftliche Stellungnahmen von Verbänden und Einzelsachverständigen, darunter:
  • Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
  • Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
  • Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
  • Bundesagentur für Arbeit (BA)
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Bundesrat

• Stellungnahme des Bundesrates (02/2007)

Gesetzgebungsverfahren: "Initiative 50plus"

Bundesregierung - Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen

• Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen (19.04.2007), BGBl. I, Nr. 15 (24.04.2007)

Anträge der Oppositionsparteien

• Weichenstellung für eine Verbesserung der Beschäftigungschancen Älterer FDP (12/2006)
• Beschäftigungspolitik für Ältere – für ein wirtschafts- und arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept< Die Linke (10/2006)

Öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales (26.02.2007)

• Materialien zur öffentlichen Anhörung von Verbänden und Sachverständigen 26. Februar 2007
  Schriftliche Stellungnahmen von Verbänden und Einzelsachverständigen, darunter:
  • Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
  • Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
  • Bundesagentur für Arbeit (BA)

Altersarmut

>>> Dokumente zum Thema "Altersarmut" siehe das kontroverse Thema "Altersarmut"