Sozialpolitik aktuell in Deutschland
Gefördert durch:
Hans Böckler Stiftung
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Neu eingestellt in Arbeitsbedingungen & Arbeitszeit:

Durchhalten bis zur Rente? Eine Frage der Arbeitsbedingungen (DGB)

Arbeiten im Homeoffice: Wer es kann, wer es möchte, wer es darf (WSI)

Fragmentierte Arbeitszeiten bedeuten Wunsch nach kürzerer Arbeitszeit (WSI)

Lange tägliche Arbeitszeiten: Ein systematischer Review (BAuA)

Warum das Arbeitszeitgesetz wichtiger denn je ist (WSI)

Körperlich belastende Jobs. Profile, Determinanten u. Folgen (BMAS)

Nacht- und Schichtarbeit - BAuA-Arbeitszeitbefragung 2024 (BAuA)

Karrierechancen und Qualifizierungsbedarfe von Frauen in Teilzeit (HBS)

Digitalisierung und Arbeitsschutz in Betrieben (BAuA)

Anstieg Fehlzeiten und elektronische Krankschreibung (DIW)

Diversität und Diskriminierung am Arbeitsplatz (HBS)

Im Zeitraum Jan.-April hier leider keine Info über Neueinstellungen zu Arbeitsbedingungen (aus Ressourcengründen). Auf den Portalseiten sind die Inhalte jedoch eingepflegt.

Aktualisierte Infografik: Krankenstand/Arbeitsunfähigkeit

Hybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? (BAuA)

Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger (IAB)

Die 4-Tage-Woche in Deutschland (Bertelsmann)

Mitbestimmung (BMAS)

Forschungsmonitoring "Arbeit der Zukunft": Ausgabe 31 (HBS)

Geplante Steuervergünstigungen: Mehr Arbeit, weniger Gleichheit? (IAB)

Individuell weniger - in Summe mehr: Die Entwicklung der Erwerbsarbeitszeiten (IAQ)

Lange u. fragmentierte Arbeitstage. Verbreitung, Gründe u. Auswirkungen (WSI)

Wöchentliche Arbeitszeit. Zwischen Wunsch u. Wirklichkeit (DGB)

Steuerliche Anreize bei Teilzeitaufstockung (BuReg)

Zeit für eine entschlossene Gleichstellungspolitik! (FES)

Arbeitszeitwünsche in Deutschland (BAuA)

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