Neu eingestellt in Arbeitsbedingungen & Arbeitszeit:


Arbeit auf digitalen Plattformen: selbst- oder fremdbestimmt? (IAB)


Arbeitspolitik im Zeichen der Digitalisierung (IAQ)


Kollektive Interessenvertretung im digitalen Kapitalismus. Alte und neue Arbeitskämpfe (FES)


Flexibilisierung der Arbeitszeit. Warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sind (WSI)


Berufliche Aufstiege in der digitalisierten Produktionsarbeit? (DGS, Hrsg.)


Arbeitszeiterfassung und Flexibilität. Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019 (BAuA)


Working Time Mismatch and Job Satisfaction - The Role of Employees' Time Autonomy and Gender (DIW)


Digitalisierungsprozesse erfolgreich umsetzen. Soziotechnische Gestaltungsansätze, Werkzeuge und Nutzungserfahreungen (IAQ)


Interessenvertretung durch Betriebsrat und Gewerkschaft im digitalen Betrieb (HSI)


Psychosoziale Arbeitsbedingungen und Burnout im Längsschnitt der "Studie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)". Implikationen für den Arbeitsschutz (BAuA, Hrsg.)


Do employees always reciprocate home-based working with commitment? The role of blurring boundaries, trust and fairness (WSI)


Von der Heimarbeit ins Homeoffice. Was haben wir aus der Vergangenheit gelernt? (IMU)


Aktueller Stand beim Arbeitsschutz in Deutschland (Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen)


Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten. Betriebsvereinbarungen im Portrait (IMU)


Gut geschützt im Betrieb? Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie aus Sicht der Beschäftigten (BAuA)


Arbeitssituation und Belastungsempfinden im Kontext der Corona-Pandemie im August 2021 (BMAS)


Arbeitszeiten während der Corona-Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern (IAQ)


Evaluation von SARS-CoV-2 Arbeits- und Infektionsschutzmaßnahmen: Befragung von Arbeitsschutzexpertinnen und -experten (BAuA)


Arbeiten von zuhause aus: anerkannte Arbeitszeiten im Homeoffice oder unbezahlte Mehrarbeit? Unterschiede in Anerkennung und Ausmaß der von zuhause geleisteten Arbeitszeit nach ausgewählten Beschäftigungsmerkmalen (BIBB)


Warum Arbeitgeber Kurzarbeit nutzen (IAB)


Worrying about work? Disentangling the relationship between economic insecurity and mental health (DIW)


Entwicklung der Arbeitszeitkontrollen (Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE)


Lage der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland und betriebliche Umsetzung der Brückenteilzeit (Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE)


Bewerbung als Risiko? Informationskontrolle auf dem digitalisierten Arbeitsmarkt (FES, Hrsg.)

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