Der bundesdurchschnittliche Wert des Bevölkerungsanteils von Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit verdeckt die erheblichen Unterschiede zwischen den einzelnen Regionen und Städten.

In der Folge der anhaltend hohen Nettozuwanderung ist auch der Anteil der Ausländer*innen an der Gesamtbevölkerung gestiegen.

Die Belastung durch die Einkommensteuer setzt erst bei einem Einkommen oberhalb des Grundfreibetrags ein. Dewegen tragen Steuerpflichtige im unteren Einkommensbereich kaum zum Aufkommen der Einkommensteuer bei

Die Höhe der Beitragseinnahmen wird durch die Zahl der Versicherten, die Höhe des Beitragssatzes zur Arbeitslosenversicherung sowie die Höhe der zu berücksichtigenden Einkommen bestimmt. Der Beitragssatz ist mehrfach abgesenkt worden, zuletzt für die Jahre 2020 bis 2022 auf 2,4 %. Seitdem liegt er bei 2,6%.

Trotz ausgeprägter Schwankungen sind die Beitragssätze zur Gesetzlichen Krankenversicherung kontinuierlich angestiegen. Vordergründig liegt es nahe, vor allem die Ausgabenzuwächse für den Beitragssatzanstieg verantwortlich zu machen. Betrachtet man allerdings die Ausgaben der GKV im Verhältnis zum Bruttoinlandsprodukt, kann von einer Ausgaben"explosion" keine Rede sein.

Im Bereich der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs) und der Midijobs (Übergangsbereich) gelten abweichende Beitragsregelungen. 2025 sind für diese Beschäftigungsverhältnisse neue Einkommensgrenzen maßgeblich. Diese Einkommensgrenzen unterliegen nach Maßgabe der Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns einer Dynamisierung.

Die Beitragssätze in den jeweiligen Zweigen der Sozialversicherung weisen seit 1970 einen unterschiedlichen Entwicklungsverlauf auf. Zuwächse verzeichnen vor allem die Beiträge zur Kranken- und die Pflegeversicherung.

Die Ausgaben der Sozialversicherung werden im Wesentlichen über Beiträge finanziert. Die Höhe der Beitragssätze unterscheidet sich nach den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung. An der Spitze liegen die Beitragssätze in der Rentenversicherung. Erhöhrt haben sich im Zeitverlauf vor allem die Beitragssätze in der Kranken- und Pflegeversicherung.

Der Beitragssatz für die Pflegeversicherung ist zunächst über viele Jahre hinweg unverändert geblieben - mit der Folge real sinkender Leistungen. Seit 2008 ist es jedoch zu mehrfachen  Anhebungen gekommen, um Leistungsverbesserungen zu finanzieren. Die letzte Erhöhung fand Anfang 2025 statt.

Die Beitragssätze zur Gesetzlichen Rentenversicherung sind bis Mitte der 1980er Jahre auf 19,2 % angestiegen. Seitdem verläuft die Beitragssatzentwicklung aber bemerkenswert stabil. Seit 2012 ist der Beitragssatz sogar dreimal abgesenkt worden.

Bei den Beitragssätzen zur GRV hat es in den letzten Jahren Schwankungen gegeben, die aber insgesamt nicht stark ausgeprägt waren. Ins Auge springt, dass trotz der demografischen Belastungen der Beitragssatz seit numehr vielen Jahren auf einem niedrigen Niveau liegt. Der Anteil der GRV-Ausgaben am BIP weist - mit Ausnahme der Folgen der Corona-Pandemie - lediglich kleine Schwankungen auf.

Hier finden Sie für Renten-, Arbeitlosen-, Kranken- und Pflegeversicherung eine Zusammenstellung der Beitragssätze, Beitragsbemessungsgrenzen, monatlichen Höchstbeiträge und Versicherungspflichtgrenze. Für die Rentenversicherung werden zudem der aktuelle Rentenwert sowie die Brutto-Standardrente aufgeführt. Ergänzend sind die Einkommensgrenzen für geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung im Übergangsbereich abgebildet.

Berufskrankheiten sind selten. Die sehr geringe Zahl ist Folge der engen Fassung der Anerkennungskriterien: Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die ursächlich auf die Arbeitsbedingungen und -einflüsse zurückzuführen sind und die Entschädigungsansprüche in Form von Unfallrenten begründen. Aber in den Jahren 2021 und 2022 sind als Folge der Covid-19 Pandemie die Zahlen steil angestiegen.

Von Jahr zu Jahr ist die Zahl der Ärztinnen und Ärzte gestiegen. Entsprechend hat sich die Arztdichte erhöht.

Etwa die Hälfte der Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind im Bereich der Länder tätig. Betrachtet man die Entwicklung seit 1991, lässt sich insgesamt bis 2008 ein Personalabbau erkennen. Im kommunalen Bereich und dem Landesbereich steigt die Zahl der Beschäftigten seitdem wieder an.

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die sich in Altersteilzeit befinden, hat bis zum Jahr 2009 stark zugenommen. Im Anschluss zeigt sich ein erheblicher Rückgang bis zum Jahr 2016. Seitdem sind die Zahlen wieder leicht angestiegen.

Kurzarbeit wird eingesetzt, um bei vorübergehendem Arbeitsausfall Kündigungen zu vermeiden. Das Ausmaß der Kurzarbeit unterliegt daher erheblichen Schwankungen. Während die Zahl der Kurzarbeiter*innen im Regelfall auf niedrigem Niveau liegt, steigt sie in Krisen deutlich an.

Die Betriebsgröße hat einen entscheidenden Einfluss auf den Verbreitungsgrad der betrieblichen Altersversorgung. In Großbetrieben mit mehr als 1.000 Beschäftigten wird die überwiegende Mehrzahl der Beschäftigten erfasst. In Kleinbetrieben mit weniger als 10 Beschäftigten haben weniger als ein Drittel der Beschäftigten einen Anspruch.

Der Anteil der Personen mit und ohne deutsche Staatsangehörigkeit, die einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen, stieg in den letzten Jahren an. Insbesondere für Personen aus den zugangsstärksten Asylherkunftsländern ist seit dem Tiefpunkt im Jahr 2016 ein deutlicher Anstieg erfolgt. Aktuell zeigt sich aufgrund der Fluchtbewegung aus der Ukraine ein ähnliches Muster für Ukrainer*innen.

Die Beschäftigungsquoten haben hat sich deutlich erhöht. Zwar hat die Beschäftigung der Frauen stärker zugenommen als die der Männer, die Beschäftigungsquote der Frauen liegt jedoch weiterhin unterhalb der Quote der Männer.